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“no-assholes” policy.

We don’t like keyboard monkeys and have a strict

100% Remote Jobs basieren auf drei Kernstücken:

Life Balance: Wir glauben nicht an Work-Life-Balance. Wir glauben an ein ausgewogenes Leben, in dem die Arbeit nur eine der Komponenten ist. Selbst bei der Arbeit im Digital Marketing ist die Arbeit nicht linear und die Bürozeiten sind ein willkürlicher Zeitrahmen, der uns nichts bedeutet. Wir konzentrieren uns darauf, unsere Kund:innen und uns selbst glücklich zu machen, indem wir unsere eigenen Bedingungen definieren.

 

Equipment: Wir arbeiten ausschließlich mit Apple-Produkten. Das reduziert nicht nur den Hardware-Verschleiß, sondern bietet auch die besten Arbeitsbedingungen für unser Remote-Team. Bei der Büroausstattung kooperieren wir mit „Alvero Büromöbelvermietung“, um sicherzustellen, dass jedes Teammitglied so komfortabel wie möglich arbeiten kann.

Salary & Incentives: Wir glauben, dass die besten Mitarbeiter:innen angemessen bezahlt und geistig und körperlich gesund sind. Wir versuchen möglichst viele Bedingungen zu liefern, um dies zu ermöglichen:

  • Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss (bAV, betriebliche Altersversorgung)

  • Eine persönliche Prepaid-Kreditkarte mit bis zu 580 EUR im Jahr (Sachbezug)

  • IInternetpauschale

  • Professioneller Entwicklungsplan & Trainings

  • Ein "Headspace"-Abonnement

STELLENANGEBOTE

Client Success Manager - Digital Advertising

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Digital Advertising Specialist
(Performance Marketing / Programmatic Advertising)

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Willst du mehr über unsere Arbeitskultur erfahren? Hör rein!

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Araceli Muñoz
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Araceli Muñoz & Jonas Altman
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